哪项决策是确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策？（

【名词&注释】

人员配备(personnel allocation)、公平理论(equity theory)、休息时间(rest time)、人事工作(personnel work)、分工协作(labor division and cooperation)、重大问题(important problem)、长远目标(long-term goal)、用人之长、信息沟通渠道、三班制排班

[单选题]哪项决策是确定组织发展方向和长远目标^{(long-term goal)}有关的重大问题的决策？（）

A. 战略决策
B. 战术决策
C. 团体决策
D. 常规决策
E. 风险决策

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学习资料：

[单选题]人员配备时根据职务选择合适人选符合（）。

A. 公平竞争的原则
B. 职务要求明确的原则
C. 成本效率原则
D. 人事工作系统性原则
E. 用人之长原则

[单选题]接收者障碍不包括（）。

A. 知觉偏差，导致理解的偏差
B. 过度加工，导致信息模糊失真
C. 思想观念的差异导致误解
D. 心理障碍，导致信息阻隔
E. 选择失误，导致信息的误解

[单选题]护士长在早交班会上向病房护士口头传达了护理部的一项重要决定，要求大家从今天开始使用一种新的护理记录表格。但是在具体执行过程中，效果很差，大家都不清楚新表格具体的填写方法，这种沟通的失败主要是因为（）。

A. 沟通渠道过长
B. 护士对信息理解的偏差
C. 护士长表达模糊，没有明确表达信息的内容
D. 护士长对传送信息的时机把握不准
E. 信息沟通渠道选择不当

[单选题]双人三班制排班方式的突出缺点是（）。

A. 适用于专科性强的病区
B. 上班和休息时间集中
C. 便于分工协作
D. 利于新护士成长
E. 浪费人力

[单选题]公平理论是由谁提出的（）。

A. 珀恩士
B. 赫兹伯格
C. 弗隆姆
D. 马斯洛
E. 亚当斯

[单选题]哪项属于接收者障碍？（）

A. 信息来源不清，导致接收障碍
B. 不合理的组织结构
C. 选择失误，导致信息误解
D. 过度加工，导致信息模糊
E. 编码过程错误，导致信息偏差

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