不属于人力资源规划目标的是（）。

【名词&注释】

组织变革(organizational change)、企业职工(enterprise staff)、企业人力资源管理(enterprise human resource management)、管理费用、认识水平(cognitive level)、重要性和必要性(importance and necessity)、人力资源管理制度(human resource management system)、福利费(welfare expenses)、办公用品(office supplies)、提供条件(provide conditions)

[单选题]不属于人力资源规划目标的是（）。

A. A、为员工的发展提供条件^{(provide conditions)}
B. B、改进企业计划的全过程
C. C、提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平
D. D、对人员及其结构的优化和调整

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学习资料：

[单选题]部门结构的设计中最关键的是（）。

A. A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门
B. B、将各个部门组合起来，形成特定的部门结构
C. C、对部门结构的选择和规划
D. D、实现企业各部门的高度统一管理

[单选题]（）不属于企业人力资源管理费用的范围。

A. A、企业工资项目
B. B、企业职工福利费^{(welfare expenses)}
C. C、职业住房基金
D. D、企业办公用品^{(office supplies)}的费用

[单选题]（）是企业人力资源管理制度^{(human resource management system)}规划的基本原则

A. 共同发展原则
B. 学习与创新原则
C. 适合企业特点
D. 保持动态性原则

[多选题]人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

A. 战略规划
B. 人力资源费用规划
C. 组织规划
D. 企业组织变革规划
E. 人员规划

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