在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是（）。

【名词&注释】

公平性(fairness)、可能性(possibility)、可接受性(acceptability)、成就感(sense of achievement)、群体决策(group decision making)、竞争者(competitor)、优越感(sense of superiority)、令人满意(great satisfaction)、第一个(first)、不满意(not satisfied)

[单选题]在20世纪50年代末提出了第一个^(first)综合的权变模型的是（）。

A. 费德勒
B. 赫塞
C. 布兰查德
D. 明茨伯格

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]组织公正与报酬分配的原则不包括（）。

A. A．分配公平
B. B．程序公平
C. C．互动公平
D. D．法律公平

[多选题]满足成就需要的行为可以是（）。

A. A．对资源进行控制
B. B．比竞争者更出色
C. C．发现和使用更好的方法完成工作
D. D．实现或者超越一个难以达到的目标
E. E．影响他人并改变他们的态度和行为

[单选题]（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

A. 归因
B. 内因
C. 外因
D. 知觉

[多选题]桑代克的效果律中强调的行为法则有（）。

A. 在对相同环境做出的几种反应中，那些能引起满意的反应，将更有可能再次发生
B. 令人满意^{(great satisfaction)}的、受到鼓励的行为结果将增加先前行为的力度，并增加未来再次发生此行为的可能性，这一原则有时也称为"强化原则"
C. 那些随后能引起不满意^{(not satisfied)}的反应，将不太可能再次发生
D. 不理想的或受到惩罚的行为结果将减少先前行为的力度，并减少未来再次发生此行为的可能性，这一原则有时也称为"惩罚原则"
E. 如果行为之后没有任何后果，即既没有正性的也没有负性的事后结果，在若干时间后，这种行为将会逐渐消失，这一原则有时也称为"消退原则"

[多选题]群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。

A. 收益共享
B. 奖金共享
C. 利润共享
D. 加薪共享
E. 员工持股

[多选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有（）。

A. 感情承诺
B. 书面承诺
C. 规范承诺
D. 口头承诺
E. 继续承诺

[多选题]群体决策的优点有（）。

A. 能比个体决策需要更少的时间
B. 能提供比个体决策更为丰富和全面的信息
C. 能提供比个体决策更多的不同决策方案
D. 能增加决策的可接受性
E. 能增加决策过程的民主性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/oo6l0p.html