基于胜任力模型的面试过程必须是（）

【名词&注释】

开放式(open)、美国陆军(united states army)、智力测验(intelligence test)、封闭式(closed-end)、国家统计局、不自觉、结构化的(structured)、国家发改委

[单选题]基于胜任力模型的面试过程必须是（）

A. 结构化的^(structured)面试过程
B. 非结构化的^(structured)面试过程
C. 开放式的面试过程
D. 封闭式的面试过程

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学习资料：

[单选题]当测评者事先对被测对象过于理想化时，在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准，因而产生测评误差，这种误差称为（）。

A. 光环效应误差
B. 定势效应误差
C. 期望效应误差
D. 新奇效应误差

[单选题]下列智力测验中，被用于个体智力测验的是（）

A. 瑞文标准推理测验
B. 美国陆军甲种测试
C. 韦克斯勒智力量表
D. 一般文书能力测评

[多选题]信念是（）的有机统一。

A. 认识
B. 情感
C. 意志
D. 行为

[多选题]《中华人民共和国职业分类大典》是由（）联合颁布。

A. 劳动和社会保障部
B. 国家质量技术监督局
C. 国家统计局
D. 国家发改委

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