按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级关系划分的沟通形式包

【名词&注释】

劳资关系(industrial relations)、劳动纪律(work discipline)、住房公积金(housing fund)、用人单位(employing unit)、代扣代缴(deduct and pay for others)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、协商一致(negotiate consistent)、劳动法规(labour regulation)、劳动法律法规、所有权和使用权(land ownership and the use rights)

[单选题]按照信息发出者和信息接收者在组织内的层级关系划分的沟通形式包括（）

A. 下向、上向、横向
B. 上层、中层、下层
C. 左向、右向、垂直
D. 纵向、横向、平衡

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学习资料：

[单选题]实行劳动合同制度是维护稳定和谐劳动关系的（）

A. 根本
B. 基础
C. 方法
D. 手段

[单选题]劳动关系以（）的分离为核心。

A. 劳动力的所有权和支配权
B. 劳动力的所有权和使用权^{(land ownership and the use rights)}
C. 劳动力的使用权和支配权
D. 劳动力的所有权和管辖权

[单选题]社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在（）

A. 18世纪末
B. 19世纪初
C. 19世纪中叶
D. 19世纪末

[多选题]集体合同的意义是（）

A. 有利于协调劳动关系
B. 加强企业的民主管理
C. 维护职工的合法权益
D. 有利于企业约束员工
E. 弥补劳动法律法规的不足

[多选题]制定劳动纪律应当符合的要求是（）

A. 劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为
B. 劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致^{(negotiate consistent)}订立的
C. 劳动纪律的内容必须合法
D. 劳动纪律应当结构完整
E. 标准一致

[多选题]劳动法律关系的特征是（）。

A. 劳动法律关系的内容是权利和义务
B. 劳动法律关系是单务关系
C. 劳动法律关系具有国家强制性
D. 劳动法律关系是双务关系
E. 劳动法律关系不是强制性法律

[多选题]劳动关系的表述各不相同，分别表述为（）。

A. 劳资关系
B. 劳工关系
C. 雇佣关系
D. 产业关系
E. 劳动者关系

[多选题]用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。

A. 代扣代缴的个人所得税
B. 代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E. 用人单位按规定代扣住房公积金

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