人的职业理想可以分为（　　）

【名词&注释】

充分就业(full employment)、核心问题(core problem)、人力资本积累(human capital accumulation)、稳定物价(valorization)、集中体现(centralized reflection)、经营思想(management thought)、人力资本投资收益率、造福人类(benefit mankind)、人力资本投资决策、具体规定(specific stipulations)

[多选题]人的职业理想可以分为（　　）

A. 作为谋生手段的职业
B. 作为实现个人价值的职业
C. 作为实现个人专长和才智的职业
D. 作为服务社会和造福人类^{(benefit mankind)}的职业

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学习资料：

[单选题]在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（　　）

A. 最常用
B. 最方便
C. 最可靠
D. 最便宜

[单选题]员工职业生涯管理的重要步骤是（　　）。

A. 测量
B. 评估
C. 考查
D. 心理测验

[多选题]企业战略的实质是实现（　　）之间的动态平衡。

A. 外部环境
B. 内部环境
C. 企业实力
D. 战略目标
E. 长远发展

[多选题]以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定^{(specific stipulations)}”的说法正确的有（　　）。

A. 前者的明确性高于后者
B. 前者所覆盖的事实状态小于后者
C. 前者的明确性低于后者
D. 前者所覆盖的事实状态大于后者
E. 前者的稳定性高于后者

[多选题]财政政策的手段包括（　　）。

A. 调节利率
B. 增减预算支出水平
C. 增减政府税收
D. 调节法定准备金率
E. 公开市场业务

[单选题]在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方法；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是（　　）。

A. ①②③④⑤
B. ①③②④⑤
C. ①⑤②③④
D. ①⑤③②④

[单选题]人力资本投资收益率的变化规律不包括（　　）。

A. 人力资本投资收益的变动规律
B. 投资和收益之间的替代与互补关系
C. 人力资本投资的社会收益变化规律
D. 人力资本投资的内生收益率递减规律

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