工作地组织应抓好以下哪些方面的工作（）。

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、工作丰富化(job enrichment)、钱德勒(chandler)、创造财富(create wealth)、人力资源管理活动(human resource management practice)、科学管理原理(the principles of scientific management)、满负荷(full load)、良好环境(good environment)、进入新行业、组织生产(organizing production)

[多选题]工作地组织应抓好以下哪些方面的工作（）。

A. A、合理的装备和布置工作地
B. B、合理调配工作地的资金
C. C、保持工作地的工作秩序
D. D、组织好工作地的供应服务工作
E. E、保持工作地的良好环境^{(good environment)}

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学习资料：

[单选题]关于定员定额表述正确的是（）。

A. A、定员就是企业用人质量的界限
B. B、定额是组织生产^{(organizing production)}、指导分配的基本依据
C. C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D. D、按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

[单选题]生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于（）。

A. A、工作满负荷^{(full load)}
B. B、工作丰富化
C. C、横向扩大工作
D. D、纵向扩大工作

[单选题]人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。

A. A、创造利润
B. B、企业发展
C. C、创造财富
D. D、企业变革

[单选题]系统设计工作的最早的方法之一是（）。

A. A、泰勒的科学管理原理
B. B、亚当?斯密的职能专业化
C. C、钱德勒的组织结构服从战略原理
D. D、德尔菲法预测技术

[多选题]部门结构的选择一般应考虑的因素包括（）。

A. A、企业规模的大小
B. B、各部门工作的性质
C. C、企业成员的素质状况
D. D、企业的技术状况
E. E、企业所属的行业性质

[多选题]在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（）。

A. A、企业的业务或产量
B. B、人员的流动率
C. C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策
D. D、生产技术水平或管理方式的变化
E. E、财务资源对人力需求的约束

[单选题]人力资源规划又称为人力资源管理活动的（）

A. 纽带
B. 前提
C. 核心
D. 基础

[多选题]按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）

A. 设备定员标准
B. 岗位定员标准
C. 单项定员标准
D. 比例定员标准
E. 综合定员标准

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