招聘与任职构成人力资源开发与管理操作系统五大体系之中的第一部

【名词&注释】

积极作用(positive role)、针对性(pertinence)、重要作用(an important role)、同一性(identity)、人事管理(personnel management)、形式多样(diversified forms)、总体目标(general target)、科学性和艺术性(science and art)、合理地(reasonably)、照章办事

[判断题]招聘与任职构成人力资源开发与管理操作系统五大体系之中的第一部分。

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学习资料：

[多选题]人力资源开发的根本目标包括（）。

A. A．有效促进人的发展
B. B．有效运用人的潜能
C. C．有效促进组织的发展
D. D．有效开发人的潜能
E. E．有效开发组织的潜能

[多选题]创新能力的激励机制包括（）。

A. A．团队激励机制
B. B．个人激励机制
C. C．市场激励机制
D. D．社会激励机制
E. E．企业激励机制

[单选题]（）不属于人力资源开发目标的特性。

A. 多元性
B. 层次性
C. 整体性
D. 针对性

[单选题]在管理技术上，现代人力资源管理（）。

A. 照规章办事
B. 追求科学性和艺术性^{(science and art)}
C. 以事为中心
D. 追求精确性与科学性

[多选题]人力资本投资的特性有（）。

A. 收益形式单一化
B. 动态性
C. 谁投资，谁收益
D. 连续性
E. 收益形式多样

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