【名词&注释】
上下文(context)、人际关系(interpersonal relationship)、行政管理(administration)、社会需求(social demand)、领导者(leader)、办公室(office)、生产率(productivity)、行为科学(behavioral science)、信息沟通理论、科学管理理(the principle of the scientific managem
                          ...)
                            
                                                                                                                                                                                             
                                                                     [单选题]认为应当"依据情堤采取相应的管理模式"的是()
                                                                                                
                                  A. A、官僚行政管理理论 
  B. B、权变理论 
  C. C、人际关系学说 
  D. D、科学管理理(the principle of the scientific managem)论 
 
                                    
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                                     [单选题]当我们根据来对一个人的价值观进行排序时,就可以得到这个人的价值系统。()
                                                                                                            
                                            A. 强度 
  B. 内容 
  C. 上下文 
  D. 社会认可 
  E. 社会需求 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]下列哪一个不是远程办公带来的管理效益?()
                                                                                                            
                                            A. 更大的劳动力储备 
  B. 员工更高的生产率(productivity) 
  C. 减少办公室支出 
  D. 提高士气 
  E. 减少福利开支 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]()认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。
                                                                                                            
                                            A. 菲德勒模式 
  B. 途径-目标模式 
  C. 领导参与模式 
  D. 领导生命周期理论 
 
                                                                    
                                    
                                     [单选题]()是关于在企业组织内部人与人之间互相传达思想、交换信息的理论,是后期行为科学(behavioral science)中影响较大的理论之一。
                                                                                                            
                                            A. 敏感性训练理论 
  B. 权变理论 
  C. 信息沟通理论 
  D. 支持关系理论 
 
                                                            
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