个体发展与事业成功的关键因素是（）

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、科学依据(scientific basis)、典型群(classical groups)、工作岗位(working post)、腐败现象(corruption phenomenon)、能力倾向(aptitude)、事业成功、判断能力(judging ability)、成功的关键因素(key successful factor)、实质上(in essence)

[单选题]个体发展与事业成功的关键因素^{(key successful factor)}是（）

A. 体力
B. 体质
C. 精力
D. 心理素质

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力，其中V指那种能力（）。

A. 言语能力
B. 数理能力
C. 空间判断能力^{(judging ability)}
D. 运动协调

[单选题]所谓（），是相同人数最多的那个素质特征、分数或等级，它代表整体水平结构自然群中最大的典型群水平。

A. 众数
B. 平均数
C. 两极差
D. 平均差

[多选题]下列有关对素质测评表述不正确的是（）

A. A．素质测评必须以某一行为事实为依据
B. B．素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
C. C．素质测评实质上^{(in essence)}就是素质测量
D. D．素质测评与绩效考评是等同的
E. E．素质测评可以为人事配置提供科学依据

[多选题]在宋代，为了遏制科举制腐败现象，统治者建立的制度是（）

A. A、御史监察
B. B、糊名
C. C、誉录
D. D、道德考评
E. E、面试

[多选题]素质测评的指标构成包括（）

A. A、测评指标
B. B、测评要素
C. C、测评标志
D. D、测评标准
E. E、测评标度

[多选题]测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）

A. A、结构效度
B. B、构思效度
C. C、层次效度
D. D、构建效度
E. E、同构效度

[单选题]根据被试应聘的或在职的工作岗位设计的各类相关情景模拟技术被认为是评价中心经常使用的技术与方法，在情景设计时应注意一下几点（）

A. 相似性
B. 典型性
C. 主题突出
D. 以上全部包括

[多选题]依据问题的内容，思维方法可以分为（）四种。

A. 图形的
B. 符号的
C. 语意的
D. 记忆的

本文链接：https://www.51bdks.net/show/o4r9g5.html