人力资源规划理论知识题库2022终极模考试题249

1. [单选题]科学管理是对所有公司或企业员工的一种彻底性的（）。

A. 行为革命
B. 思想革命
C. 科学管理革命
D. 精神革命

2. [单选题]梅奥（GeorgeEltonMayo，1880～1949）以著名的霍桑试验（HawthorneExperiment）为基础，开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为（）的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。

A. 社会人
B. 自然人
C. 行为人
D. 思想人

3. [单选题]强调市场导向的企业文化被称为（）。

A. 家族式企业^{(family enterprise)}文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化

4. [单选题]大型餐饮业比较适合以（）为主。

A. 家族式企业^{(family enterprise)}文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化

5. [单选题]与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。

A. 股东大会^{(general meeting of shareholders)}
B. 董事会
C. 经理班子
D. 监事会

6. [单选题]由于单方持股等原因，使得欧美国家财团和日本独立系企业集团内，核心企业与其子公司、协作企业是一种（）的形式。

A. 垂直关系
B. 水平关系
C. 三角关系
D. 混合关系

7. [多选题]吸引策略管理模式的特点有（）。

A. 中央集权
B. 高度分工
C. 严格控制
D. 科技创新
E. 文化领军

8. [多选题]监事会的权力有（）。

A. 指导公司战略方向
B. 财务审核
C. 高层管理业务执行的检查
D. 参与经营决策
E. 对高层管理人员的监督和罢免

9. [多选题]对于欧美型企业集团体制，母公司的主要职能有（）。

A. 生产、经营、计划的协调和控制
B. 组织管理与协调
C. 财务管理（不包括税后利润分配）
D. 投资的协调与控制
E. 子公司高级职员的聘任

10. [多选题]人力资本的基本特征包括（）。

A. 人力资本是一种无形的资本
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有有限创造性
D. 人力资本具有收益递增性
E. 人力资本具有个体差异性

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