制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划

【名词&注释】

自我管理(self-management)、课程内容(curriculum content)、岗位培训(post training)、管理能力、宏观管理(macro-management)、质量指标(quality index)、遵纪守法、积极进取(keep forging ahead actively)、合理使用率、职业道德守则(code of professional ethics)

[单选题]制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。

A. A、目标
B. B、目的
C. C、要求
D. D、前提

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学习资料：

[单选题]（）是培训师职业道德守则^{(code of professional ethics)}的基本内容。

A. A、道德规范
B. B、责任感
C. C、遵纪守法
D. D、积极进取^{(keep forging ahead actively)}

[单选题]培训课程内容要体现（）的原则

A. A、以理论为主
B. B、以知识为主
C. C、以技能为主
D. D、以教学为主

[多选题]新时期班组长岗位培训基本内容有（）。

A. 班组管理能力的培养
B. 生产技能培养
C. 监督能力的培养
D. 创新能力培养
E. 培训工作能力的培养

[多选题]受培训者的数量和质量指标有（）。

A. 报名率
B. 参培率
C. 参培人数
D. 培训后合理使用率
E. 培训后晋升率

[多选题]工作团队的类型有（）。

A. 任务型团队
B. 多功能团队
C. 问题决解型团队
D. 命令性团队
E. 自我管理型团队

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