2022人力资源管理师（二级）题库第二章招聘与配置题库专业每日一练(09月04日)

1. [单选题]主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（）。

A. 开放式问题
B. 两难式问题
C. 排序选择型问题
D. 资源争夺型问题

2. [单选题]设计无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}评分表时，评分指标应控制在（）以内。（2013年11月）

A. 5个
B. 10个
C. 30个
D. 40个

3. [多选题]目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。

A. 比例合分法
B. 团体面试法
C. 逐轮淘汰法
D. 案例分析法
E. 小组讨论法

4. [多选题]企业人力资源整体结构具体表现的几种亚结构有（）。

A. 年龄结构
B. 生理心理素质^{(psychological and physiological quality)}结构
C. 专业结构
D. 性别结构
E. 知识结构

5. [多选题]笔试的优点有（）。（2014年新增知识点）

A. 可以同时对大批应聘者进行测试
B. 具有较高的信度和效度
C. 应聘者的心理压力相对较小，较易发挥正常水平
D. 可以构建试题库长期使用^{(long-term use)}
E. 涵盖范围广泛，测试内容呈多样性

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