大多数（）的工作范围都比较窄，不占用大量的工作时间，成员在该

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、自我管理(self-management)、领导者(leader)、管理者、工作时间(working time)、布莱克(blake)、工作范围(working range)、大多数(most)、适用于(suitable for)、来自于(comes from)

[单选题]大多数^(most)（）的工作范围^{(working range)}都比较窄，不占用大量的工作时间，成员在该组织中还有其他任务。

A. 建议/参与团队
B. 自我管理型团队
C. 行动/磋商团队
D. 问题解决型团队

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学习资料：

[单选题]激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力量是：（）

A. 动机
B. 激励
C. 需要
D. 行为

[单选题]当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会（）

A. 更快地增加
B. 减少
C. 更慢地增加
D. 不变

[单选题]“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于^{(comes from)}（）

A. 布莱克和莫顿
B. 菲德勒
C. 赫塞和布兰查德
D. 弗罗姆和耶顿

[单选题]从实践情况看，主要适用于^{(suitable for)}服装、玩具等领域的组织结构是（）。

A. A

[单选题]（）谁总结了组织行为的定义且认为组织行为是一种稳定的心里束缚力，对个体的行为起知道作用。

A. 梅耶和艾伦
B. 莫得和波特
C. 贝克尔和梅耶
D. 波特和艾伦

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