国有企业实施科学的领导干部民主评议制度应做到（）。

【名词&注释】

工会工作(trade union work)、个人隐私(personal privacy)、民主评议干部(appraisal of cadres in a democratic way)、各职能部门(different functional department)、一致意见、民主评议制度、分管领导、管理部门、劳动合同法实施条例、全民所有制工业企业

[多选题]国有企业实施科学的领导干部民主评议制度应做到（）。

A. A、确保工会在民主评议中的地位
B. B、考评过程隐秘，保护个人隐私
C. C、限定考评人员范围，保证评议意见集中
D. D、实施评议结果与奖惩挂钩，突出民主评议干部的实效性

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）

A. 合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则
B. 合法性、民主性、真实性、功利性；合法原则、合情原则、合理原则
C. 合法性、民主性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则
D. 合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、合情原则、合理原则

[单选题]对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷，则应当由（）进行最后的审查。

A. 工会
B. 企业高层管理部门
C. 企业权力机构
D. 司法机关（法院或者仲裁机构）

[单选题]社会学的最基本功能是（）

A. 解释功能
B. 描述功能
C. 预测功能
D. 教育功能

[单选题]劳动标准草案起草后，若与各职能部门意见不一致，经协商仍未取得一致意见的，则（）

A. 经承办部门负责人签字及有关部门会签后，由法律事务部审查并会签最后报送分管领导签发。
B. 在向上一层级报送劳动标准草案时应予说明情况和理由
C. 提交劳动仲裁委员会
D. 交劳动行政部门审查协调

[多选题]A公司与B公司合并，由甲地迁移到乙地，致使李某等员工原有工作岗位消失，原劳动合同无法继续履行。厂方提出如下解决方案，供李某等人选择，你认为合法的是（）

A. 根据新的工作要求，重新分配李某等人到新的工作岗位，重新订立劳动合同并一律试工三个月。
B. 不同意重新签订劳动合同的员工，可以提出辞职或下岗。
C. 厂方根据双方自愿的原则，变更原劳动合同的部分条款，根据变更后的条款确定新的工作岗位及其报酬。
D. 不同意变更劳动合同的员工，厂方与其依法解除劳动合同

[单选题]由国务院制订，对职工代表、组织制度以及工会和党委的关系都作了较为详细规定的专项行政法规是（）。

A. A、《中共中央办公厅国务院办公厅关于实行厂务公开制度的通知》
B. B、《劳动合同法实施条例》
C. C、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》
D. D、《国务院办公厅关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》

[多选题]有关员工申诉结果汇总和分析的作用，表述正确的有（）。

A. A、可以帮助用人单位查找劳动关系运行过程中出现的种种问题以及原因
B. B、可以帮助企业建立其自身的劳动争议预警体系，预防不确定劳动争议的发生。
C. C、应该由确定的部门定期进行，进行细致的分类管理并进行类型化的分析
D. D、应该考虑与本企业的工作环境改进以及管理方式完善联系起来

本文链接：https://www.51bdks.net/show/nzjrog.html