岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、工作丰富化(job enrichment)、具体内容(concrete contents)、工作岗位(working post)、劳动定额(work quota)、工作地(workplace)、两个方面(two sides)、浮夸风(boasting style)、良好环境(good environment)、组织生产(organizing production)

[单选题]岗位分析主要包括两个方面^{(two sides)}的研究任务，即（）。

A. A、岗位描述，岗位要求
B. B、岗位名称，岗位职责
C. C、岗位能力，岗位要求
D. D、岗位描述，岗位职责

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[单选题]关于定员定额表述正确的是（）。

A. A、定员就是企业用人质量的界限
B. B、定额是组织生产^{(organizing production)}、指导分配的基本依据
C. C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D. D、按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

[单选题]人力资源管理的基础是（）。

A. A、人力资源计划
B. B、人员培训
C. C、劳动定额
D. D、工作分析

[单选题]在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。

A. A、分析
B. B、确定
C. C、预测
D. D、规范

[多选题]工作地组织应抓好以下哪些方面的工作（）。

A. A、合理的装备和布置工作地
B. B、合理调配工作地的资金
C. C、保持工作地的工作秩序
D. D、组织好工作地的供应服务工作
E. E、保持工作地的良好环境^{(good environment)}

[多选题]岗位调查的目的是（）。

A. A、为进行岗位分析提供资料
B. B、为改进工作岗位提供信息
C. C、为制定各种人事文件提供资料
D. D、为岗位评价与岗位分类提供必要的依据
E. E、收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行表述

[多选题]为了使岗位工作丰富化，应考虑（）

A. 任务多样化
B. 任务的整体
C. 信息的沟通与反馈
D. 赋予必要的自主权
E. 任务的意义

[多选题]从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（）。

A. 用人的数量和质量要求
B. 各工种工序的工艺流程
C. 规定各类人员划分的方法
D. 采用的典型设备和技术条件
E. 人员任职的国家职业资格（等级）

[多选题]人力资源费用规划的内容包括)。

A. 人力资源费用的预算
B. 人力资源费用的审核
C. 人力资源费用的核算
D. 人力资源费用的控制
E. 人力资源费用的结算

[单选题]人民公社化的基本特点被概括为（）。

A. 政社合一
B. 一大二公
C. 高指标、瞎指挥
D. 浮夸风^{(boasting style)}、共产风

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