在运用薪酬相关概念的时候，企业通常把薪酬和福利两部分之和统称

【名词&注释】

自然资源(natural resources)、人性化(humanization)、固定资产(fixed assets)、集体性(collectivity)、养老保险(endowment insurance)、流动资产(current assets)、人寿保险(life insurance)、员工福利(staff welfare)、补偿性(compensates)、大卫.李嘉图

[填空题]在运用薪酬相关概念的时候，企业通常把薪酬和福利两部分之和统称为（）。

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[单选题]最低生活维持费用理论的提出者是（）

A. A、大卫.李嘉图
B. B、威廉.配第
C. C、费雷德.歇尔
D. D、亚当.斯密

[单选题]对与员工福利^{(staff welfare)}的特点表述不正确的是（）

A. 补偿性^{(compensates)}；均等性；集体性
B. 补偿性^{(compensates)}；均富性；灵活性
C. 均等性；集体性；补充性
D. 多样性；均等性；人性化

[单选题]经济原则要合理地配置（），这一资源数量过剩或配置过高，都会导致企业薪酬的浪费。

A. 企业的流动资产
B. 企业的固定资产
C. 自然资源
D. 劳动力资源

[单选题]（）是企业或行业自主发起的员工养老金制度。

A. 养老保险
B. 企业年金
C. 人寿保险^{(life insurance)}
D. 健康保险

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