规范化阅卷的必要环节与程序是（）。

【名词&注释】

资源配置(resource allocation)、多样化(diversification)、后勤保障(logistics support)、中青年、评分标准(marking standard)、比例关系(proportion relation)、非生产人员

[单选题]规范化阅卷的必要环节与程序是（）。

A. 制定详细准确的评分标准与答案
B. 根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
C. 对笔试试卷结果进行二次或三次审核
D. 撰写试卷分析报告

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是（）。

A. 等距量化
B. 当量量化
C. 类别量化
D. 模糊量化

[单选题]面试问题准备是（）。

A. 确定岗位才能的构成和比重
B. 面试提问分工和顺序
C. 面试的评分方法
D. 面试提问技巧

[多选题]不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。

A. 生产人员内部各种比例关系^{(proportion relation)}
B. 从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系^{(proportion relation)}
C. 企业中中青年、老年员工的比例关系^{(proportion relation)}
D. 生产人员与非生产人员的比例关系^{(proportion relation)}
E. 技术、管理人员与非生产人员的比例关系^{(proportion relation)}

[多选题]员工个体素质，主要包括以下（）。

A. 年龄和性别
B. 体质
C. 性格
D. 智力
E. 品德

本文链接：https://www.51bdks.net/show/nw03w7.html