人员素质测评是一整套客观的、科学的、系统的方法，是一种定性方

【名词&注释】

心理素质(psychological quality)、现代教育(modern education)、公平性(fairness)、身体素质(physical quality)、全面发展(all-round development)、自卑心理(inferiority complex)、人员素质(personnel quality)、文本编辑(text editing)、及时发现(timely discovery)、高度一致(highly consistent)

[判断题]人员素质^{(personnel quality)}测评是一整套客观的、科学的、系统的方法，是一种定性方法。

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学习资料：

[多选题]咨询式培训的流程包括（）.

A. 确定需要解决的问题
B. 确认培训重点
C. 设计培训课程
D. 制订培训计划
E. 实施培训计划

[多选题]现代教育的特征包括（）等。

A. 科学人文统一
B. 素质全面发展
C. 终身教育化
D. 教育的公正性

[多选题]沟通时的心理问题障碍是（）。

A. 羞惧、自卑心理
B. 猜忌、嫉妒心理
C. 偏见、自私心理
D. 豁达、乐观心理

[单选题]监控的目的是及时发现^{(timely discovery)}实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异，保证实际提供的培训与（）高度一致^{(highly consistent)}。

A. 内容
B. 计划
C. 预期
D. 需求

[单选题]在使用Word文本编辑^{(text editing)}软件时，可在标尺上直接进行的是（）操作。

A. 嵌入图片
B. 对文章分栏
C. 段落首行缩进
D. 建立表格

[多选题]企业对人员素质^{(personnel quality)}的要求包括（）。

A. 个体素质
B. 心理素质
C. 身体素质
D. 群体素质

[单选题]测评工具对不同的群体来说应具有功能的一致性，这称为（）。

A. 测量的一致性
B. 测量的标准化
C. 测量的公平性
D. 以上都不是

[单选题]培训结果的评估方法是（）。

A. 印发调查问卷
B. 跟踪实践进行评估
C. 调整评估标准
D. 评估成本和效益

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