定期体检属于促进健康行为中的（）

【名词&注释】

人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、准确性(accuracy)、菌群失调(dysbacteriosis)、关键性、关系密切、不良嗜好(bad habits)、指令性(mandatory)、的科学性、不成熟(immature)、充分调动(fully mobilize)

[单选题]定期体检属于促进健康行为中的（）

A. 保健行为
B. 预警行为
C. 日常健康行为
D. 避开有害环境行为
E. 戒除不良嗜好行为

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学习资料：

[单选题]对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）

A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才
D. 人力资源管理可以充分调动^{(fully mobilize)}人的积极性
E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门

[单选题]根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）

A. 高工作，高关系
B. 高工作，低关系
C. 中工作，中关系
D. 低工作，高关系
E. 低工作，低关系

[单选题]在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是（）

A. 潜在的对立或不一致阶段
B. 认知和个性化阶段
C. 行为意向阶段
D. 行为阶段
E. 结果阶段

[单选题]“管理层应该控制对组织行为有战略性影响的因素”体现的控制特征是（）

A. 多重标准
B. 战略高度
C. 明确的目的性
D. 信息的准确性
E. 灵活性

[单选题]属于高可变性行为的是（）

A. 形成时间已久的行为
B. 社会不赞成的行为
C. 植根于文化传统的行为
D. 既往无成功改变实例的行为
E. 与传统生活方式关系密切的行为

[单选题]管理二重性的体现（）

A. 管理的科学性
B. 管理的自然属性
C. 管理的广泛性
D. 人和时间
E. 能源和信息

[单选题]肠功能紊乱属于（）

A. 一度失调
B. 二度失调
C. 三度失调
D. 移位菌群失调
E. 可逆性失调

[单选题]部位感染发生率（）

A. 是指在一定时间和一定人群（通常为住院患者）中新发生的医院感染的频率
B. 是指短时间内处于危险人群中新发生医院感染的频率
C. 是指在一定时间或时期内特定部位感染危险人群中新发生该部位医院感染的频率
D. 是指在一定的时间或时期内，在一定的危险人群（住院病例）中实际感染（新、老医院感染）例数所占的百分比
E. 是指在某医疗机构或其科室的患者中短时间内突然发生多起感染病例的现象

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