对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的

【名词&注释】

基本情况(basic situation)、以人为本(human-oriented)、主要内容(main contents)、企业职工(enterprise staff)、职业指导工作(vocational guidance work)、国营企业、高级人才(advanced talents)、供求信息(supply and demand information)、失业保险金(unemployment insurance benefits)、无限期(sine die)

[单选题]对高级人才^{(advanced talents)}实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）

A. 了解招聘岗位和该类职业的要求
B. 对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析
C. 根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目
D. 填写制作《个人面试登记表》

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学习资料：

[单选题]包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息^{(supply and demand information)}报表属于（）

A. 岗位资源表
B. 劳动力资源表
C. 业务运行表
D. 专题报表

[单选题]以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一项是错误的？（）

A. 除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求
B. 要注意参考ISO900质量认证系统
C. 对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性
D. 编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做

[单选题]以人为本的道德理念要求职业指导人员（）

A. 以工作内容为核心、对工作负责任
B. 以服务对象为核心、尊重服务对象
C. 以职业指导为核心、提升职业能力
D. 以就业援助为核心、热心援助工作

[单选题]根据＜＜国营企业职工行业保险规定＞＞，国营企业的失业职工领取失业保险金^{(unemployment insurance benefits)}最长期限是（）

A. 无限期^{(sine die)}
B. 24个月
C. 36个月
D. 一年

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