对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是（）

【名词&注释】

竞争对手(competitor)、降低成本(reduce cost)、提高生产率(put up productivity)、承担风险(bear risk)、不低于(no less than)

[单选题]对于成本领袖战略型企业才所采取的薪酬战略描述错误的一项是（）

A. 薪酬水平既不高于竞争对手也不低于^{(no less than)}竞争对手。
B. 提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重
C. 加大固定薪酬在薪酬构成中的比重
D. 激励员工降低成本，提高生产率

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学习资料：

[单选题]薪酬制度设计与调整的信息资料不仅来自岗位评价，而且也来自（）。

A. 工作分析
B. 岗位调整
C. 员工调查
D. 薪酬调查

[单选题]具有既可以行使权利，又可以放弃这种权利特征的长期奖励计划形式是（）。

A. 现股计划
B. 期股计划
C. 期权计划
D. 期货计划

[单选题]通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是（）。

A. 精神激励
B. 股权激励
C. 债权激励
D. 期货激励

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