制定人力资本战略的基本方法不包括（）。

【名词&注释】

协同效应(synergistic effect)、能动性(activity)、企业集团(enterprise group)、母子公司(parent-subsidiary corporation)、集团公司(group company)、短期行为(short term action)、管理人才、行动计划(action plan)、高级技术人才(high-level technical talents)、班子成员(member of the leading group)

[单选题]制定人力资本战略的基本方法不包括（）。

A. 双向规划过程
B. 并列关联过程
C. 直列关联过程
D. 单独制定过程

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学习资料：

[单选题]每个员工都是自身人力资本管理的()。

A. 主体
B. 客体
C. 权力
D. 资本

[单选题]人力资本是一切资本中最重要、()且最具能动性的资本。

A. 最智慧
B. 最有效
C. 最宝贵
D. 最能动

[多选题]实施行动计划^{(action plan)}需要利用()及其他一些手段

A. 沟通
B. 培训
C. 工作绩效目标
D. 激励
E. 促进

[多选题]企业集团人力资本管理的特点有()。

A. 企业集团人力资本的整合与协同效应
B. 集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
C. 以母子公司之间的人力资本管理为重点
D. 人力资本管理具有多种层次结构
E. 人力资本管理具有管理优势

[多选题]在人力资本的范畴中，狭义的人力资本主要包括()。

A. 经理班子成员^{(member of the leading group)}
B. 高级管理人才
C. 高级技术人才^{(high-level technical talents)}
D. 技工
E. 其他人员

[单选题]人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略，它与其他职能战略一起，是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持（）。

A. 产品质量优势
B. 竞争优势
C. 资本优势
D. 合作优势

[单选题]（）往往导致人们更加关注眼前的短期行为，而忽视了那些为解决企业长期发展问题而纳入规划的必要费用支出。

A. 资源分配
B. 预算
C. 资源管理
D. 预算管理

[多选题]制定人力资本战略常用的方法有（）。

A. 制度规划过程
B. 双向规划过程
C. 并列关联过程
D. 单独制定过程
E. 复合制作过程

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