（）是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。

【名词&注释】

发展规划、教学工作(teaching work)、用人单位(employing unit)、培训评估(training evaluation)、LCD投影机(lcd projector)、发展计划、部门经理(department manager)、各职能部门(different functional department)、质量管理工作(quality management work)、提出解决问题

[单选题]（）是培训质量管理工作^{(quality management work)}的根本方向和目标要求。

A. 培训质量管理方针
B. 培训评估
C. 培训效益
D. 培训需求预测

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学习资料：

[单选题]下列选项中是学院模型的培训组织架构的特点的有（）.

A. 培训者需要花大量时间研究各职能部门^{(different functional department)}的业务
B. 要同时向培训部门经理^{(department manager)}和特定职能部门经理^{(department manager)}汇报工作
C. 不太了解组织的需求
D. 培训活动缺乏连续性

[单选题]劳动行政关系中的相对人主要是指（）。

A. 劳动者
B. 企业等用人单位
C. 劳动仲裁机构
D. 劳动者和用人单位

[单选题]（）主要目的在于明确组织培训工作所面临的外部环境和内部条件，并提出解决问题的整体方案。

A. 长期发展规划
B. 整体发展计划
C. 培训管理计划
D. 部门培训计划

[多选题]LCD投影机分为哪几类投影机（）。

A. 液晶板投影机
B. 液晶光感投影机
C. 液晶阀门投影机
D. 液晶光阀投影机

[单选题]在Excel2000中，一个工作表最多可含有的行数是（）。

A. 255
B. 256
C. 65536
D. 任意多

[单选题]（）是教学活动中学科内容的体现，也是教师从事教学工作、学生进行相关学科内容学习时所用的材料的总和。

A. 教材
B. 资料
C. 教科书
D. 教具

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