采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（

【名词&注释】

专业性(professional trait)、工作任务(work task)、模拟训练(simulation training)、职业培训(vocational training)、角色扮演(role playing)、操作性(operability)、生产性(productive)

[单选题]采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做（）

A. 角色扮演
B. 模拟训练
C. 工作轮换
D. 体验的职务

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[多选题]职业培训的特点是（）以及非学历性。

A. 即时性
B. 生产性^(productive)
C. 专业性
D. 操作性^{(operability)}

[单选题]岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的，当然，员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的，这就是岗位的（）。

A. 类别性
B. 层次性
C. 变化性
D. 可测性

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