关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新

【名词&注释】

可用性、系统性(systemic)、知识点(knowledge point)、主要特点(main features)、概括性(generality)、主要指标(main index)、企业人力资源配置(enterprise human resource configuration)、知觉力(perceptual)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)

[单选题]关于企业人力资源配置^{(enterprise human resource configuration)}的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）

A. 从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
B. 从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
C. 从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
D. 从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

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[单选题]无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}题目设计的一般流程包括1向专家咨询2编写初稿3调查可用性4试测5选择题目类型6反馈修改完善。排序正确的是（）。

A. 152346
B. 523146
C. 152364
D. 523164

[多选题]考核性测评的主要特点包括（）。

A. 结果不公开
B. 系统性强
C. 测评标准刚性强
D. 概括性较强
E. 有较高的信度与效度

[多选题]测评标准体系的纵向结构一般包括（）。

A. 测评内容
B. 测评目标
C. 测评指标
D. 测评标准
E. 测评要求

[多选题]衡量体质的主要指标有（）。

A. 体力
B. 体格
C. 感觉力
D. 心态
E. 知觉力^(perceptual)

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