人力资源2022免费模拟考试题214

1. [单选题]某一公司的测试问卷中有一道“你对外贸英语的掌握程度怎样?”的题，选项为精通”；“B．善于”；“C．尚可”；“D．不懂”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”、“不懂”是指（　　）。

A. 标度
B. 指标
C. 标记
D. 标准

2. [单选题]不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（　　）。

A. 课堂讲授
B. 测量工具
C. 示范模拟
D. 角色扮演

3. [单选题]如果你的上司要去旅行结婚，这位上司平时口碑不是太好，你会（　　）。

A. 送个小礼物给他
B. 别人送什么，自己也送什么
C. 发送手机短信给他
D. 送他一份厚礼

4. [多选题]计件工资制的具体形式有（　　）。

A. 累进计件工资制
B. 超额计件工资制
C. 包工工资制
D. 提成工资
E. 综合计件工资制

5. [多选题]人力资源开发的主要内容包括（　　）。

A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才使用

6. [多选题]员工福利管理的原则包括（　　）

A. 共享性原则
B. 协调性原则
C. 必要性原则
D. 合理性原则
E. 计划性原则

7. [多选题]序数表示法在调查活动中的优点是（　　）

A. 便于进行统计分析
B. 降低调查费用
C. 提高调查效率
D. 被调查者在选择时被动
E. 被调查者比较主动

8. [单选题]下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（　　）。

A. 监督检查人员仅限于企业高层领导
B. 在执行各项规章制度时，要加大监督和检查的力度
C. 培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中
D. 实际运行过程中不断发现问题。及时调整培训制度

9. [单选题]在制度化管理的模式中，（　　）不属于管理人员在实施管理的特点。

A. 遵循因事设人的原则
B. 遵循人岗匹配的原则
C. 管理人员所拥有的权力受严格的限制
D. 每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

10. [单选题]以下关于集体合同的说法不正确的是（　　）。

A. 集体合同规定^{(provisions on collective contract)}了企业的最低劳动标准
B. 集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
C. 集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D. 集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

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