必典考网

学习型组织的宗旨是()。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1361
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    基本情况(basic situation)、教学效果(teaching effect)、工作方法(working method)、体验式(experiencing type)、理论性(theoretical side)、提高素质(improve quality)、训练项目(training items)、工作中的、职业培训教学(teaching of professional training)、主要工作任务(major undertakings)

  • [单选题]学习型组织的宗旨是()。

  • A. 善于学习和不断提升创新能力
    B. 团队的学习
    C. 工作学习化,学习工作化
    D. 转换心智模式

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]以下哪一条原则是职业培训教学(teaching of professional training)应遵循的原则()
  • A. 知识性原则
    B. 学科性原则
    C. 理论性原则
    D. 综合性原则

  • [单选题]企业培训教学效果的检测和评价包括()和业务评价。
  • A. A、效果测定
    B. B、过程评定
    C. C、课程运营
    D. D、意识改善

  • [多选题]在岗位职务描述准备阶段中,了解基本情况的内容包括()。
  • A. A、岗位职务描述的意义和目的
    B. B、调查的范围、对象
    C. C、工作方法
    D. D、基本工作流程
    E. E、主要工作任务(major undertakings)

  • [单选题]()是指学员分成若干小组,参加各种户外的训练项目(training items),然后在培训师的组织下进行分析总结,发现训练中的问题,并从中认识平时工作中的道理。
  • A. A、参观访问
    B. B、工作轮换
    C. C、头脑风暴法
    D. D、户外体验式培训

  • [单选题]学习型组织营造全体员工自助学习、()和终身学习的氛围。
  • A. 互动学习
    B. 参与学习
    C. 班组学习
    D. 团队学习

  • [单选题]团队学习指()。
  • A. 集体的学习
    B. 讨论式的学习
    C. 从深度会谈开始,通过学习系统思考等学习的技巧和交流,提高素质
    D. 有辅导的学习

  • [单选题]创建学习型组织,是一种培养职工形成(),提高学习能力的过程。
  • A. 工作技能
    B. 职业能力
    C. 职业品质
    D. 学习习惯

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/nkpvd3.html
  • 推荐阅读

    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号