影响员工薪酬满意度的因素有（）。

【名词&注释】

中介机构(intermediary organization)、学术团体(academic body)、边际效应(marginal effect)、切身利益(vital interests)、劳动效率(labour efficiency)、实际收入(real income)、重要依据(important basis)、工作成绩(work performance)、数据资料(data information)、重要工作(important work)

[多选题]影响员工薪酬满意度的因素有（）。

A. 薪酬管理政策
B. 规模报酬定律
C. 薪酬制度的公平性
D. 边际效应规律
E. 员工职业生涯的阶段

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学习资料：

[单选题]员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为（）。

A. 能力薪酬制
B. 组合薪酬制
C. 工作薪酬制
D. 绩效薪酬制

[单选题]下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。

A. 岗位的纵向分级和横向分类无关
B. 岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作^{(important work)}
C. 岗位分类包括横向分类和纵向分级
D. 岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

[多选题]常用的薪酬调查方式有（）。

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查
E. 采集社会公开信息

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