2022绩效管理理论知识题库知识点汇总每日一练(04月26日)

1. [单选题]下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。

A. 针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划
B. 绩效反馈是强调负面激励效果
C. 考评双方是完全不平等的
D. 绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定

2. [单选题]在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。

A. 员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率
B. 企业的工资水平和市场工资水平之间的比率
C. 员工个人的实际工资^{(real wage)}与市场工资间的比较比率
D. 员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率

3. [单选题]对于定量指标的处理，确定权重时选择简便和合理的方法是（）。

A. 外部市场调查
B. 内部问卷调查
C. 专家打分
D. 人力资源部^{(human resources department)}制定

4. [多选题]设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。

A. 明确性原则^{(principle of definiteness)}
B. 可测性原则
C. 可达成原则
D. 相关性原则
E. 时限性原则

5. [多选题]平衡计分卡的指标可以分为（）。

A. 财务指标
B. 定性指标
C. 客户指标
D. 内部流程指标
E. 定量指标

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