泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、管理者、客观存在(objective existence)、身体健康(physical health)、护理部(nursing department)、肯尼迪(kennedy)、可管理性(manageability)、时间的方向性、不充分(inadequacy)、完成任务(task-performing)

[多选题]泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型（）

A. A, B

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学习资料：

[单选题]属于预防控制的情况有（）

A. 护理部组织午夜间及章假日查房
B. 护理部护理质量分析
C. 招聘要求有护士执业证书且身体健康的护士
D. 处理患者投诉
E. 护理部技能考核结果通报

[单选题]管理者完成任务^{(task-performing)}所必需的组织资源交给下属并准许自行决定行动方案，此属何种授权方法（）

A. 充分授权法
B. 目标授权法
C. 弹性授权法
D. 制约授权法
E. 不充分^(inadequacy)授权

[多选题]时间的特征（）

A. A.客观存在B.时间的方向性C.时间的可管理性^{(manageability)}D.无储存性E.时间的有效性

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