【名词&注释】
公平性(fairness)、训练法(training method)、系统性(systemic)、终身教育(lifelong education)、个性特点(characteristics of personality)、针对性原则(the principle of context)、人员素质(personnel quality)、科学方法(scientific method)、主要指标(main index)、操作性原则
[单选题]终身教育培训的基本理念认为()
A. 培训是培训部门的工作
B. 培训是员工职业发展的要求
C. 培训是工作之前的事
D. 培训是消费和成本
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学习资料:
[多选题]测验的主要指标(main index)有信度指标、效度指标、()。
A. A、标准化
B. B、常模
C. C、难度指标
D. D、区分度指标
E. E、测量的公平性
[单选题]培训课程开发要遵循一致性原则、系统性原则、()原则、操作性原则和针对性原则。
A. A、核心性
B. B、技能性
C. C、动态性
D. D、灵活性
[单选题]所谓人员素质(personnel quality)测评,就是指综合运用()等科学的理论、技术和方法,对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法(scientific method)。
A. A、管理学、运筹学
B. B、经济学、心理学
C. C、心理学、测量学、统计学
D. D、经济学、统计学、运筹学
[单选题]()是一种课时环节教学模式。
A. 指导法
B. 训练法
C. 讲授法
D. 示范法
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