借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是（）。

【名词&注释】

角色冲突(role conflict)、市场占有率(market share)、建设银行(construction bank)、组织形式(organization form)、市政府(city government)、航空公司(airlines)、投资额(investment)、供给量、面对面讨论、近几年来(recent years)

[单选题]借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是（）。

A. 德尔菲法
B. 管理人员接续计划
C. 马尔可夫模型
D. 转换比率分析法

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[多选题]某企业近几年来^{(recent years)}一直生产手表，产品质量一般，市场占有率和增长率较低。为扭转不佳的经营状况，近期公司计划采用外国某世界知名手表生产商技术生产手表，采取相互持股方式建立新公司，拟生产三种不同型号的手表产品。下面为三种产品方案的投资额^(investment)、合作年数、市场状态和收益表：根据以上资料，回答下列问题：

A. B, C, D

[单选题]合理节约时间的艺术除了要科学召开会议外，还采取的是（）

A. 最佳时间管理法
B. 时间可控措施法
C. 时间记录分析法
D. 有效时间管理法

[单选题]结构最为简单，行动最为灵活的创新组织形式是（）。

A. 内企业
B. 技术创新小组
C. 新事业发展部
D. 动态联盟

[单选题]德尔菲法的主要特点是（）。

A. 面对面讨论
B. 集体讨论
C. 匿名问卷
D. 签写问卷

[多选题]与个人在组织中所扮演角色有关而影响员工工作满意度的因素是（）

A. 角色模糊
B. 角色退出
C. 角色重要性
D. 角色冲突
E. 角色超载

[多选题]属于市场经营主体的是（）。

A. 建设银行
B. 供电公司
C. 市政府
D. 航空公司
E. 经济发展局

[单选题]当垄断企业的边际收益为零时，其需求价格弹性（）。

A. 大于1
B. 等于1
C. 等于0
D. 小于0

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