考勤管理过程中常出现的问题有( )。

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、低收入劳动者、劳动者合法权益(lawful rights and interests of laborers)、社会进步。、高级技师(advanced technicians)、劳动者的合法权益、《劳动法》(law of labor)、对外劳务合作(foreign labor services)、商品等价交换原则、劳动力使用权(labor-force usufruct)

[多选题]考勤管理过程中常出现的问题有( )。

A. 员工由他人代打卡
B. 员工请事假，得到领导批准，之后自行延期
C. 员工请假，由其他领导代批
D. 员工由他人代请假，事后不做补假手续
E. 员工早退

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]劳动关系是( )。

A. 人身关系
B. 财产关系
C. 社会关系
D. 具有人身关系、财产关系属性的社会关系

[多选题]我国技术性职业的职业资格证书类型主要有( )。

A. 初级技能
B. 中级技师
C. 高级技能
D. 技师
E. 高级技师

[多选题]某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。

A. 受训人员不能主动参与培训开发
B. 耗费太多的时间和经费
C. 只能从讲授者的演讲中被动地吸收
D. 不能同时对学员实施集体培训开发

[多选题]工作研究中的方法研究运用的主要技术包括（）。

A. 过程分析
B. 作业分析
C. 时间分析
D. 动作分析
E. 心理分析

[单选题] 劳动法的立法目的是（ ）。

A. 维护用人单位利益
B. 维护劳动者合法权益
C. 引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
D. 建立和维护劳动执法制度

[单选题]关于最低工资立法的说法，正确的是( )。

A. 最低工资立法会使所有的劳动者受益
B. 最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小
C. 当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
D. 当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响

本文链接：https://www.51bdks.net/show/n068rl.html