行政执行的制约因素主要有（）

【名词&注释】

行政管理(administration)、系统分析(system analysis)、民主集中制(democratic centralism)、首长负责制(head responsibility system)、行政机关(administrative organ)、主要特点(main features)、集体负责制(collective responsibility)、谈判工资制(negotiated salary system)、中国与西方国家(china and western countries)、委员会制(committee system)

[多选题]行政执行的制约因素主要有（）

A. A、资源因素
B. B、环境因素
C. C、政策、法规和指令本身因素
D. D、执行人员因素
E. E、执行对象因素

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学习资料：

[单选题]行政发展的手段和措施是（）

A. A．行政管理
B. B．行政调节
C. C．行政控制
D. D．行政改革

[单选题]我国行政机关在领导制度上的一项重大改革是实行（）

A. 集体负责制^{(collective responsibility)}
B. 委员会制^{(committee system)}
C. 民主集中制
D. 行政首长负责制

[单选题]（）是审计机构或人员运用系统分析方法对审计对象的具体资料和内容进行分类、分辨。

A. A、审计分析
B. B、审计调整
C. C、审计检查
D. D、预算会计

[单选题]中国与西方国家^{(china and western countries)}公务员制度的最大不同在于（）

A. 谈判工资制^{(negotiated salary system)}
B. 职位分类制
C. 是否强调政治中立
D. 政府雇员制

[多选题]西方国家公务员制度的主要特点有（）

A. 政治中立原则
B. 严格区分政务官与事务官
C. 考试录用
D. 实行功绩制
E. 党管干部

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