在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、责任人(person liable)、平衡计分卡(balanced scorecard)、财务指标(financial index)、决策分析(decision analysis)、不合理(unreasonable)、价值链分析(value chain analysis)、实际工资(real wage)、人力资源部(human resources department)、一致意见

[单选题]在绩效矩阵中，个人在工资浮动范围中的位置是指（）。

A. 员工个人的绩效成绩与组织绩效之间的比率
B. 企业的工资水平和市场工资水平之间的比率
C. 员工个人的实际工资^{(real wage)}与市场工资间的比较比率
D. 员工个人的现有工资水平和以往工资水平之间的比较比率

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学习资料：

[单选题]绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方，处理方法不恰当的是（）。

A. 与考评者面谈
B. 向相关部门申诉
C. 投诉考评者
D. 向绩效管理委员会反映

[单选题]下列不属于战略分析工具的是（）。

A. 决策分析
B. SWOT分析
C. 价值链分析^{(value chain analysis)}
D. PEST分析

[多选题]平衡计分卡的指标可以分为（）。

A. 财务指标
B. 定性指标
C. 客户指标
D. 内部流程指标
E. 定量指标

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