2022助理企业培训师（三级）题库助理企业培训师(综合练习)题库模拟考试练习题107

1. [单选题]下列哪一项不是选择培训方法的原则（）.

A. 科学性
B. 可操作性
C. 经济性
D. 组织性

2. [多选题]影响宏观劳动力供给质量的因素（）

A. 遗传、其他先天和自然生长因素
B. 教育因素
C. 人力投资
D. 经济社会文化发展水平与观念因素

3. [多选题]劳动力结构过剩的形成原因有：（）

A. 某种教育发展过头，生产出的劳动力品种（专业类别和等级）不是社会所需要的
B. 产业结构变动造成对劳动要素需求结构的改变，在夕阳产业中不免出现劳动者过剩
C. 个人择业行为的过分，“高不成低不就”
D. 人口老化^{(population aging)}、劳动力老化与知识更新，造成一部分劳动力退化和废弃

4. [单选题]区分度指数，试题的区分能力就越强，一般认为，区分度指数高于（），试题便可以被接受。

A. 0.5
B. 0.3
C. 0.2
D. 0.65

5. [多选题]备课的主要任务^{(major task)}是（）。

A. 研究教学大纲和教材
B. 根据教学目标.教材和学员状况设计教学方法
C. 设计教学质量评定标准
D. 编写教案

6. [单选题]人员素质^{(personnel quality)}测评的基本方法为（）。

A. 笔试
B. 面试
C. 笔试和面试
D. 以上都不是

7. [单选题]以下各选项中，不属于培训评价的基本原则的是（）。

A. 社会需求原则
B. 方向性原则
C. 时效性原则
D. 指导性原则^{(guidance principle)}

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