常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵

【名词&注释】

教育经费(educational funds)、培养目标(training target)、正确认识(correct understanding)、职业生涯(career)、学历教育(diploma education)、脱产学习、工作岗位(working post)、企业培训师、必须坚持(must stick to)、职业培训教学(teaching of professional training)

[单选题]常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。

A. A、代课制
B. B、合同制
C. C、考聘制
D. D、派遣制

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[单选题]市场经济运行规律要求政府在资源配置过程中必须坚持^{(must stick to)}（）

A. A、资源优化原则
B. B、市场化原则
C. C、企业自立原则
D. D、竞争原则

[多选题]下面关于人力资源管理表述正确的选项有（ ）

A. A、专职教职工的工资
B. B、脱产学习职工的工资
C. C、举办岗前、在岗职工培训费用
D. D、职工教育经费
E. E、职工参加成人学历教育费用

[多选题]远程教育培训网络的功能是（）

A. A、远程学习
B. B、网上答疑讨论
C. C、作业管理
D. D、开始评测功能
E. E、教务管理功能

[多选题]培训项目需求可以从三个方面加以考虑：（）。

A. A、一次性和单调性
B. B、系统性和周期性
C. C、广泛性
D. D、时间性
E. E、有资金限制和效益要求

[多选题]职业培训教学^{(teaching of professional training)}的特点包括（）。

A. A、教学的实践性特点
B. B、教学目的经济性特点
C. C、教学培养目标确定性的特点
D. D、教学和生产相结合的特点
E. E、教学为就业服务的特点

[多选题]员工自我职业生涯设计应注意的问题是（）。

A. 正确认识他人
B. 正确认识企业
C. 正确认识自己的工作岗位^{(working post)}
D. 正确认识团队
E. 正确认识自我

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