人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人

【名词&注释】

规章制度、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、自由职业人员、勤工俭学、个体工商户(individual business households)、员工福利(staff welfare)、务工人员(work personnel)、先进设备(advanced equipment)、住房公积金管理(housing accumulation funds management)

[判断题]人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）

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学习资料：

[单选题]下列不是企业定员管理常用方法的是（）。

A. A、效率定员计算法
B. B、设备定员计算法
C. C、岗位定员计算法
D. D、工资定员计算法

[多选题]根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理^{(housing accumulation funds management)}若干具体问题的指导意见》的规定，有条件的地方（）也可以缴存住房公积金。

A. A、城镇单位聘用进城务工人员^{(work personnel)}B、城镇个体工商户
B. C、自由职业人员D、勤工俭学的学生

[多选题]工作分析的作用包括（）

A. A、任用合格人员
B. B、制定有效的人事预测方案和人事计划
C. C、提高工作和生产效率
D. D、建立先进、合理的工作定额和报酬制度

[多选题]下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商（）。

A. 关于工作时间的规章制度191页，最后一段，第一行。
B. 企业单方解除劳动者的劳动合同192页，（2）
C. 企业进行经济性裁员193页，第一段
D. 企业准备引进先进设备^{(advanced equipment)}

[单选题]（）是劳动法律关系的主要形态。

A. 法律文本
B. 双方当事人
C. 劳动合同
D. 法律渊源

[多选题]员工福利^{(staff welfare)}包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。

A. 公共福利
B. 组织福利
C. 集体福利
D. 个人福利

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