绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行

【名词&注释】

工作任务(work task)、管理人员、研究所(institute)、主要职责(main duty)、创始人(founder)、软件开发人员(software developer)、不等于、好朋友(good friends)、看问题(consider problems)

[填空题]绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。

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学习资料：

[单选题]某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友^{(good friends)}，说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务，并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断，这位管理人员是（）

A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 无法推断

[单选题]“大河有水小河满”和“小河有水大河干”说明（）

A. 人们看问题^{(consider problems)}的角度不同
B. 人们所持的心态不同
C. 系统的结构决定了系统的整体功能
D. 系统的整体功能不等于个体功能之和

[单选题]法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中，（）职能是法约尔没有提到的。

A. 计划
B. 组织
C. 控制
D. 领导
E. 协调

[多选题]公平征税的含义主要有（）。

A. 同等税收待遇原则
B. 支付能力原则
C. 受益原则
D. 累进原则

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