不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方

【名词&注释】

教育经费(educational funds)、社会需求(social demand)、管理水平、市场需求(market demand)、角色扮演(role playing)、决定性因素(decisive factor)、有形资产(tangible assets)、有关规定(related regulations)、下属单位、职业培训课程

[单选题]不同的培训内容需要不同的培训方法，一般来讲，态度培训以（）方法为主

A. A、角色扮演、示范模拟
B. B、分组研讨、课堂讲授
C. C、案例分析、体验式
D. D、情景模拟、个人成长及小组发展

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学习资料：

[单选题]海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：企业要靠无形资产盘活有形资产^{(tangible assets)}，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是（）。

A. A、企业存在着无形资产和有形资产^{(tangible assets)}两种形式
B. B、人是有形资产^{(tangible assets)}，人作为资产通过劳动产生价值
C. C、人是企业发展的决定性因素
D. D、企业的无形资产是一种神秘的物质

[单选题]通常职业培训课程开发依据三个要素：第一是（），他是课程开发的前提和主导。第二是制约机制，它在课程开发中是一个起着支撑作用的平台。第三是个性发展，它是课程开发的核心。

A. A、企业需求
B. B、市场需求
C. C、社会需求
D. D、职业需求

[单选题]根据《职位教育法》的有关规定^{(related regulations)}，企业（）。

A. A、不得挪用、克扣应上缴的税金
B. B、不得挪用、克扣拨给下属单位的经费
C. C、不得挪用、克扣职业教育经费
D. D、不得挪用、克扣上缴的有关经费

[多选题]制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）

A. A、谁负责培训
B. B、培训什么样的人
C. C、何时进行培训
D. D、培训的场所
E. E、培训的费用是多少

[多选题]对于职业道德与职业培训工作的关系，下列表述正确的有（）。

A. 进职业培训事业的发展
B. 高培训师的职业道德和修养
C. 人际关系和行为
D. 赢得职业声誉
E. 提高管理水平

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