订立集体合同应当遵循的原则是（）

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、集体合同(collective contract)、相互尊重(mutual respect)、调解委员会(conciliation commission)、企业劳动管理(enterprise labor management)、劳动关系系统、劳动管理制度(labour management system)、现实情况(feasibility condition)、岗位说明书(position description)、国家有关规定

[多选题]订立集体合同应当遵循的原则是（）

A. 不得采取过激行为
B. 诚实守信、公平合作
C. 兼顾双方合法权益
D. 相互尊重、平等协商
E. 遵守法律、法规和国家有关规定

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学习资料：

[单选题]发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（）

A. 工会指定
B. 当事人指定
C. 用人单位推荐
D. 职代会或职工大会推举

[多选题]集体合同的特征是（）。

A. 集体合同是规定劳动关系的协议
B. 集体合同是雇主与雇员的双务协议
C. 工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D. 集体合同是定期的书面合同
E. 职工代表大会是代表劳动者利益的组织

[多选题]下列属于劳动关系的调整方式的是（）。

A. 劳动法律法规
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 民主管理制度和企业内部劳动规则
E. 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

[单选题]下列各项中，不属于劳动管理表单的是()。

A. 统计表
B. 工资单
C. 员工卡片
D. 岗位说明书^{(position description)}

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