预测效率指数E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、必要性(necessity)、局限性(limitation)、智力测验(intelligence test)、个别测验(individual test)、比率智商(ratio intelligence quotient)、团体测验(group test)、操作测验(performance test)、专业理论知识(specialized theories)

[单选题]预测效率指数E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为0.80，E=40，这表明由于该测验的使用，使得我们在估计受测者的效标分数时，减少了（）的误差。

A. 60%
B. 50%
C. 40%
D. 30%

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学习资料：

[单选题]计算重测信度时，两次施测的适宜时距为（）

A. 8～9周
B. 7周左右
C. 2～4周
D. 2周

[单选题]（）表示的是个体智力在同年龄组中所处的位置。

A. 离差智商
B. 比率智商
C. 百分等级
D. 标准九分数

[单选题]（）会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。

A. 过高的焦虑
B. 适度的焦虑
C. 一点焦虑也没有
D. 过度抑郁

[多选题]16PF可以归类于（）。

A. 人格测验
B. 操作测验^{(performance test)}
C. 团体测验^{(group test)}
D. 个别测验

[单选题]由于信度与测验长度有关，当一个测验有几个分测验时，分测验的分数与合成分数相比，（）。

A. 更加可靠
B. 不如合成分数可靠
C. 一样可靠
D. 不确定

[多选题]（）相当于84的百分等级。

A. 1.00的z分数
B. 60的T分数
C. 115的韦氏离差智商分数
D. 70的T分数

[多选题]主测者的心理测验专业理论知识^{(specialized theories)}包括（）。

A. 对心理测验的特点、性质和作用的认识
B. 对心理测验局限性的认识
C. 了解测验的基本特征
D. 熟悉保证心理测验标准化的必要性

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