股票期权赠与计划的内容包括（）。

【名词&注释】

可行性研究(feasibility study)、经营者(manager)、指导意义(guiding significance)、管理机构、分配比例(distribution proportion)、工资收入(wage income)、风险抵押金(risk guarantee)、出资额(investment amount)、业咨询机构

[多选题]股票期权赠与计划的内容包括（）。

A. 参与范围
B. 股票期权的行权价
C. 赠与时机与数量
D. 股票期权行使期限
E. 股票期权所需股票来源与执行方法

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学习资料：

[单选题]在WX模式中。经营者每年风险工资收入的()，应用于增加风险抵押金^{(risk guarantee)}。

A. 20%~50%
B. 25%~50%
C. 30%~50%
D. 35%~50%

[单选题]一般来说，()的主要对象是公司的经理。

A. SEO
B. ESO
C. EOS
D. OSE

[单选题]股票期权的行权价的确定方式不包括()。

A. 低于现值
B. 高于现值
C. 等于现值
D. 低于股票期权授予日的公平市场价值

[单选题]B模式规定。经营者所持股份一般以出资额^{(investment amount)}的()倍确定。

A. 1~2
B. 1~3
C. 1~4
D. 1~5

[多选题]我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义()。

A. 员工持股计划可行性研究
B. 对企业进行全面价值评估
C. 聘请专业咨询机构参与计划的制订
D. 明确员工持股的管理机构
E. 确定员工持股的份额和分配比例

[多选题]股票股权的特点是()。

A. 股票期权是权利而非义务
B. 这种权利是公司无偿“赠送”的
C. 股票不能免费得到，必须支付“行权价”
D. 期权是经营者一种不确定的预期收入
E. 它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量

[多选题]我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，基本步骤是（）。

A. 员工持股计划可行性研究
B. 对企业进行全面价值评估
C. 聘请专业咨询机构参与计划的制订
D. 明确员工持股的管理机构
E. 确定员工持股的份额和分配比例

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