2022助理人力资源管理师（三级）题库第六章劳动关系管理题库每日一练强化练习(06月15日)

1. [单选题]劳动合同的无效只能由（）确认。

A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 劳动争议仲裁委员会和人民法院
D. 劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}

2. [单选题]执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）

A. 孕期保护
B. 产期保护
C. 哺乳保护
D. 生病住院期间保护

3. [多选题]劳动争议调解的自愿原则是指（）A.申请调解自愿

A. 申请调解自愿
B. 调解形式自愿
C. 调解过程自愿
D. 调解内容自愿
E. 履行协议自愿

4. [单选题]当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用()。

A. 探索性调研
B. 描述性调研
C. 预测性调研
D. 因果关系调研

5. [多选题]用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。

A. 代扣代缴的个人所得税
B. 代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用^{(insurance charge)}
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E. 用人单位按规定代扣住房公积金

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