第十九章劳动合同管理与特殊用工题库2022考试试题解析(6O)

1. [单选题]政府在劳动关系协调机制中起（）。

A. 决定作用
B. 主导作用
C. 调节和干预作用
D. 以上都不对

2. [多选题]下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。

A. 劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系^{(jural relations)}
B. 劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系^{(contractual relationship of labour)}所形成的一种社会关系
C. 劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为
D. 劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E. 劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人

3. [单选题]甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同。李某工作一段时间^{(a period)}后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同。不久，李某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为李某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而李某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。

A. B

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