员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为()。

【名词&注释】

三要素(three elements)、公平理论(equity theory)、成就感(sense of achievement)、内源性动机、物质奖励(material reward)、有价值(valuable)、感兴趣(interested)、薪金制、挑战性的工作(challenge work)、完成任务(task-performing)

[单选题]员工努力工作能够完成任务^{(task-performing)}的信念强度，称为()。

A. 效价
B. 动机
C. 期望
D. 工具性

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[单选题]以下关于绩效薪金制的说法中错误的是()。

A. 绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础
B. 绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效
C. 绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施
D. 绩效薪金制同公平理论关系比较密切

[单选题]下列叙述中属于内源性动机的是（）。

A. 对活动本身感兴趣^(interested)，活动使人获得满足
B. 为了避免受到惩罚而完成工作
C. 为了赢得他人的好评而努力工作
D. 为了获得物质奖励而付出努力

[多选题]在需要与动机的理论中，动机的要素包括（）。

A. 决定人心理的方向
B. 决定人行为的方向
C. 心理的努力程度
D. 行为的努力程度
E. 遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为

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