拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续，用人单位以劳

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、仲裁委员会(arbitration commission)、用人单位(employing unit)、法定代表人、企业资产重组(enterprises resetting asset)、拖欠工资(arrears of wages)、劳动人事(labour personnel)、企业技术改造(technical reform of enterprises)、客观情况(objective circumstances)

[单选题]拖欠工资^{(arrears of wages)}争议，劳动者申请仲裁时劳动关系依然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过时效为由主张不再支付的，劳动人事^{(labour personnel)}仲裁委员会（）。

A. A、不予支持
B. B、予以支持
C. C、驳回超诉
D. D、裁定重新仲裁

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[单选题]下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况^{(objective circumstances)}发生重大变化，致使劳动合同无法履行的”是（）。

A. 企业合并
B. 企业技术改造^{(technical reform of enterprises)}
C. 企业法定代表人变更
D. 企业资产重组

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