人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、工作岗位(working post)、分工协作(labor division and cooperation)、创造财富(create wealth)、劳动定额(work quota)、认识水平(cognitive level)、重要性和必要性(importance and necessity)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、明确任务(definite task)、提供条件(provide conditions)

[单选题]人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。

A. A、创造利润
B. B、企业发展
C. C、创造财富
D. D、企业变革

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学习资料：

[单选题]人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}方法中的集体预测方法也称（）。

A. A、回归分析方法
B. B、劳动定额法
C. C、德尔菲预测技术
D. D、计算机模拟法

[单选题]不属于人力资源规划目标的是（）。

A. A、为员工的发展提供条件^{(provide conditions)}
B. B、改进企业计划的全过程
C. C、提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性^{(importance and necessity)}的认识水平
D. D、对人员及其结构的优化和调整

[多选题]工作岗位设计的基本原则是（）

A. 因事设岗
B. 明确任务^{(definite task)}目标
C. 合理分工协作
D. 责权利相对应
E. 根据总任务来设计

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