关于生命周期中的劳动力供给说法正确的是()。

【名词&注释】

经济衰退(economic recession)、工资水平(wage level)、个人能力(personal ability)、计算公式(calculation formula)、工作时间(working time)、劳动者(laborer)、参与者(participant)、生产率(productivity)、失业工人(jobless labourer)、劳动力供给量(labor supply)

[多选题]关于生命周期中的劳动力供给说法正确的是()。

A. 一个人刚成年时的市场生产率^{(productivity)}是很低的
B. 一个人随着年龄的增长市场生产率^{(productivity)}提高
C. 一个人年龄增长到一定阶段后，市场生产率^{(productivity)}讲保持一定的水平不变
D. 到了晚年人的市场生产率^{(productivity)}会有所下降
E. 一个人的市场生产率^{(productivity)}随着年龄的增长一直在提高

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学习资料：

[单选题]个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。

A. 市场
B. 工资率
C. 劳动者对于闲暇和收入的偏好程度
D. 企业对于闲暇和收入的偏好程度

[多选题]劳动力供给质量主要表现为（）。

A. 知识水平
B. 技能水平
C. 经验水平
D. 劳动力参与率
E. 平均周工作时间

[单选题]劳动力供给弹性是指（）。

A. 劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度
B. 它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平
C. 工资率的上升总是会带来劳动力供给量^{(labor supply)}的增长
D. 工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

[单选题]基尼系数所要衡量的是（）。

A. 个人或家庭之间收入分配的不平等程度
B. 劳动力市场的均衡程度
C. 劳动力供给和需求之间的差距大小
D. 失业率水平的高低

[单选题]在经济衰退时期，一些失业工人^{(jobless labourer)}对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为（）。

A. 附加的劳动者效应
B. 收入效应
C. 替代效应
D. 灰心丧气的劳动者效应

[多选题]影响个人之间出现收入差距的原因有（）。

A. 正规教育的数量和质量
B. 个人能力
C. 在职培训
D. 企业在行业中的地位
E. 家庭背景

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